1、依据业务部门的用人需求，制定招聘计划。 2、分析所有客户需求并指导制定可行性人力资源解决方案; 3、负责与客户对接人沟通、协调,确保项目进度; 4、与交付团队协作,及时反馈客户需求,协助交付团队提升交付质量; 任职资格： 1、专科以上学历.1年以上工作经验，可接受应届毕业生 2、有电话客服、销售经验，猎头公司,外包经验优先 3、能够承受工作压力与工作强度,优秀的表达能力,条理清晰、逻辑性强; 4、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神