一、企业介绍

　　旺旺集团于1992年正式投资大陆市场，是台湾首个在大陆注册商标的上市公司，目前集团员工46000多人，总部位于上海，拥有52家分公司，34个生产基地。

　　二、招聘岗位详情

　　（1）销售代表/业务

　　薪资待遇：3000-6000元/月，入职购买五险一金，有餐补、话费补贴、交通补贴。

　　岗位职责：

　　1.按业务路线进行终端拜访、终端维护及终端引单作业。

　　2.特陈日常维护。

　　3.新终端建档资料的收集、提报;终端异常盘价的反馈。

　　岗位要求：40岁以下，高中及以上学历。

　　*该岗位招聘区域范围：深圳、虎门、莞城、塘厦、惠州、汕尾、河源、潮州、梅州、揭阳、汕头、潮阳。

　　（2）销售主任

　　薪资待遇：7000元以上，入职购买五险一金，有餐补、话费补贴、交通补贴。

　　岗位职责：

　　1.所负责市场范围的客户储备，新客户开发、汰换。

　　2.客户库存盘点、录入并协助异常库存处理。

　　3.协助客户销售预估规划、提报、接受审核。

　　4.客户打款开单管理，完成每月销售目标。

　　5.市场秩序管理。

　　岗位要求：40岁以下，初中及以上学历。

　　*该岗位招聘区域范围：深圳、虎门、莞城、塘厦、惠州、汕尾、河源、潮州、梅州、揭阳、汕头、潮阳。

　　（3）造旺合伙人

　　薪资待遇：7000元以上，入职购买五险一金，有餐补、话费补贴、交通补贴。

　　岗位职责：

　　1.经销旺旺产品，协助物流配送，在经销区域内自主定价、自行分销、承诺所在区域独家经销权。

　　岗位要求：40岁以下，初中及以上学历。

　　*该岗位招聘区域：深圳、惠州、东莞、汕头。

　　（4）KA业代

　　薪资待遇：

　　7000元以上，入职购买五险一金，有餐补、话费补贴、交通补贴。

　　岗位职责：

　　1.有效的路线安排和足够的门店数，POS成长、品项数齐全，系统100%。

　　2.做好门店管理，导购管理与训练，提升门店品类品项销售量。

　　3.门店订单、库存量与临期品管理，保证品类品项数齐全，进行正常货架陈列扩充。

　　4.促销陈列活动执行。

　　岗位要求：

　　1.30岁以下，大专及以上学历，有KA快销品行业从业经验者优先。

　　2.具有较强的执行能力、沟通能力等;有积极的工作态度和对本职工作的饱满热情。

　　3.较好的反应能力、能吃苦、有上进心。

　　*该岗位招聘区域范围：深圳宝安区

　　（5）系统专员(1名)

　　薪资待遇：8000元以上，入职购买五险一金，有餐补、话费补贴、交通补贴。

　　岗位职责：

　　1.以客户为中心，整合资源分配，做最有效的投入，合理库存管理，物流配送、完善货需预估流程。

　　2.销售计划规划推进(品类别、系统别、通路别、分公司别QBP推进)。

　　3.覆盖、分布、陈列推进，系统门店陈列达成，品类品项销售量提升。

　　4.促销活动设计(包含消费者活动)规划执行。

　　5.新品上市计划完成，熟悉沃尔玛系统运作。

　　岗位要求：

　　35岁以下，本科及以上学历，三年以上工作经验，有快消品行业销售工作经验者优先。

　　*该岗位招聘区域范围：深圳宝安区

　　（6）冷链销售代表

　　薪资待遇：7000元以上，入职购买五险一金，有餐补、话费补贴、交通补贴。

　　岗位职责：

　　1.完成销售业绩。

　　2.待品率管控，控制破包、过期产品的数量。

　　3.订货及库存管理，订货合理性及库存量的管控。

　　4.负责酸奶、果冻等产品全销售过程。

　　岗位要求：40岁以下，大专及以上学历。

　　该岗位招聘区域范围：深圳宝安区、龙华区、惠州市地区。

　　（7）水神销售经理

　　薪资待遇：6000-9000元，入职购买五险一金，有餐补、话费补贴、交通补贴。

　　岗位职责：

　　销售工作：积极拜访客户，介绍推广水神产品，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

　　客户开发：维护和开拓新的销售渠道和日化、机台类客户及经销商，幷辅导自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

　　客户服务：与日化和机台客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

　　跨部门沟通：在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

　　定期汇报工作：把握市场动态，定期向公司及直属领导提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

　　团队管理：所辖业务人员的各项作业指标管理。

　　岗位要求：40岁以下，高中及以上学历。

　　*招聘：惠州、东莞、揭阳地区

　　（8）造旺城市经理

　　薪资待遇：7000元以上，入职购买五险一金，有餐补、话费补贴、交通补贴。

　　岗位职责：

　　1.团队组建，人员招聘。

　　2.负责市场渠道开拓，招募合伙人、重点客户及渠道的维系与管理。

　　3.负责所在区域内年度销售目标的制定与分解。

　　4.制定与实施市场销售计划，完成当月销售目标。

　　5.完善所辖区域重点终端客户进店陈列，执行、追踪。

　　6.管理销售队伍，进行相关人员的培训。

　　岗位要求：40岁以下，初中及以上学历。

　　招聘区域：深圳、虎门、莞城、塘厦、惠州、汕尾、河源、潮州、梅州、揭阳、汕头、潮阳

　　（9）自动售货机专员(1名)

　　薪资待遇：7000元以上，入职购买五险一金，有餐补、话费补贴、交通补贴。

　　岗位职责：

　　1.负责对所分配区域的售货机进行巡检、维护、保养及维修，制定机器故障判定标准及处理方案。

　　2.制定设备维修工作计划，并对分公司资产进行申请、记录、更新。

　　3.负责相关配件、备件的申请与保存。有计划地对分公司资产进行盘点。

　　4.对所负责客户的指标进行跟进，对客户的需求进行综合评估后反馈分公司区域经理。

　　5.市场的排查、意向客户与竞品信息的收集反馈，力争促成新客户的合作。

　　6.积极完成区域经理交办的其他工作。

　　7.做好与其他部门协调、沟通工作。

　　岗位要求：40岁以下，大专及以上学历。

　　（10）行政管理员(1名)

　　薪资待遇：5000-6000元，入职购买五险一金，有餐补、话费补贴、交通补贴。

　　岗位职责:

　　1.相关费用审核工作，公司水电、电话、房租费用请款及缴纳。

　　2.卫生状况检查与督导、员工着装检查与督导。公司邮件统一邮寄、费用审核及请款工作。

　　3.办公场所租赁，水电、电话费费用控制，财产管理、行政主管月绩效考核及行政总务管理。

　　4.每周按时完成对应工作及例传报表工作。

　　5.完成上级主管交办的其他事项。

　　岗位要求：大专及以上学历。

　　(11)餐饮渠道拓展专员(1名)

　　薪资待遇：6000-9000元，入职购买五险一金，有餐补、话费补贴、交通补贴。

　　岗位要求：

　　1.大专及以上学历，工商管理、市场营销、商务管理等专业优先。

　　2.1年以上的餐饮业及酒水业招商经验，有一定的渠道及经销商客户资源。

　　3.熟悉餐饮业和酒水业经销商招商流程、招商管理制度及市场操作模式。具有较强责任心、全局意识、服务意识和成本意识。

　　4.有周密完善的工作计划，能结合实际资源，做出正确合理的决策并予以实施。

　　5.具有较强的团队沟通协调能力、业务处理能力和业务外联能力。

　　6.具有良好的职业素质，有强烈的事业心，抗压能力强，以业绩为导向。

　　岗位要求：40岁以下，大专及以上。

　　（12）行销策划专员(2名)

　　薪资待遇：5000-6000元，入职购买五险一金，有餐补、话费补贴、交通补贴。

　　岗位职责：

　　品牌推广：各类品牌推广专案(集团展会、各类宣传阵地活动发布、线下线上活动)统筹执行。

　　宣传专案：规划、洽谈并执行各类专案等，有效宣传推广旺旺形象和品牌，反馈合作效果。

　　线下/第三方活动监管：配合规划及执行各类产品试吃、派样、推广及赞助类活动，并对活动形式及相关权益进行监管检核。

　　周末特攻执行、年节造势：资源统筹使用、造势活动规划、执行及检核。

　　其他各类专案：订货会、动员会执行、经销商回馈活动、年约广告商、竞品调研(产品/品牌/终端表现)等。

　　负责促销品等其他工作事项。

　　岗位要求：大专及以上学历。

　　三、报名方式

　　1.企业地址：深圳市罗湖区金威大厦15楼

　　2.联系方式：

　　何家欣 18682408059

　　吴舒丹 13641446062