【导语】：深圳福田新一代智慧运营服务有限公司（新一代智慧运营）是国企，现招聘安全主管+设备工+消防中控员，完整公告及报名指南详见正文。
深圳福田新一代智慧运营服务有限公司招聘
深圳福田新一代智慧运营服务有限公司（新一代智慧运营）由深圳市福田产业投资服务有限公司与深圳智慧园区运营服务有限公司合资成立于2019年6月25日，目前全权负责“深圳新一代产业园”园区运营服务工作。
一、招聘岗位介绍
1、安全主管（1名）
任职条件
● 具备3年及以上大型产业园及写字楼物业秩序、交通、消防管理、运营相关工作经验。
● 精通常用办公软件的操作与应用。
● 熟悉安全消防相关法律法规，能够依法开展安全管理工作。
● 了解物业、地产相关行业知识，助力工作高效开展。
● 年龄在35岁以下，全日制大专或本科以上学历，专业不限。
● 党员、退伍军人优先考虑。
岗位职责
● 牵头制订园区安全管理整体方案，精心编制安全环境部安全条线年度重点工作计划，并全程监督与落实相关工作推进。
● 全面负责安全环境部安全条线日常管理事宜，保障各项工作有序开展。
● 科学制订安全条线年度培训计划和考核计划，且严格贯彻实施，提升团队专业素养与工作能力。
● 拟定园区各类应急预案，为安全环境部可能出现的各类安全事故建立规范有效的处理程序，并于每年组织开展应急演练，提升应急处置能力。
● 及时、高效处理园区各类安全事件，维护园区正常营运秩序。
● 积极与街道公安、消防等部门搭建良好的沟通与协作桥梁，构建坚实的安全防护网络。
● 扎实做好园区安全防范工作，重点把控安全条线服务形象，为园区营造安全、优质的环境。
● 协助安全环境部经理开展部门其他条线的相关协助工作，促进部门整体工作高效推进。
2、设备工（运行组班长，1名）
任职条件
● 有班长经验，且需持高低压电工/制冷操作证，有冰蓄冷主机运维经验的优先考虑。
● 对大型甲级写字楼或商业楼宇的各类设备设施（供配电、给排水、暖通等）系统有较深的了解。
● 有大型甲级写字楼或商业楼宇工作经验的优先考虑。
● 需服从主管、班长的岗位工作安排，有亲和力，有团体责任感。
● 年龄45岁以下，抗压能力强，愿意服从岗位调配，可接受加班。
● 党员优先。
岗位职责
● 负责按培训计划，定期组织班组员工技能和安全生产培训。
● 每月跟进班组成员排班、绩效考核。
● 负责园区高低压配电房、发电机房、水泵房、风机房、中央空调机房等设备设施的日常巡检及简单维修，以确保各系统正常工作。
● 根据月、季、半年、年度设备维保工作计划，按时、保质完成设备设施的维护保养及监管工作，形成相关表格，及时存档。
● 定期巡视园区各关键部位及重要设备机房的主要设备设施，发现异常或故障，立即采取有效措施及时解决。
● 配合做好机房品质、工单整改，并及时反馈整改进度。
● 特殊期情况下，需做好客户单元内有偿服务的跟进处理及解释工作。
● 发现安全隐患及时维修处理，并上报有关领导。
● 按时做好能耗数据的抄录及整理，以及公司、部门交代的其他工作。
3、设备工（1名）
任职条件
● 需持以下证件（至少一项）：1.空调设备维修（制冷）；2.高压电工证；3.低压电工证。有冰蓄冷主机运维经验的优先考虑。
● 对大型写字楼或商业楼宇的各类设备设施（供配电、给排水、暖通等）系统有较深的了解。
● 有大型甲级写字楼或商业楼宇工作经验的优先考虑。
● 需服从主管、班长的岗位工作安排，有亲和力，有团体责任感。
● 年龄45岁以下，抗压能力强，愿意服从岗位调配，可接受加班。
● 党员优先。
岗位职责
● 负责园区高低压配电房、发电机房、水泵房、风机房、中央空调机房等设备设施的日常巡检及简单维修，以确保各系统正常工作。
● 根据月、季、半年、年度设备维保工作计划，按时、保质完成设备设施的维护保养及监管工作，形成相关表格，及时存档。
● 定期巡视园区各关键部位及重要设备机房的主要设备设施，发现异常或故障，立即采取有效措施及时解决。
● 配合做好机房品质、工单整改，并及时反馈整改进度。
● 特殊情况下，需做好客户单元内有偿服务的跟进处理及解释工作。
● 发现安全隐患及时维修处理，并上报有关领导。
● 按时做好能耗数据的抄录及整理，以及公司、部门交代的其他工作。
● 有一定的仓储管理经验。
4、消防中控员（1名）
任职条件
● 高中或大专以上学历，年龄20-35周岁以内，身高175CM以上，体态匀称。
● 熟悉相关消防系统的操作和运行，持有中级消防设施操作员证（必备条件）。
● 沟通表达能力好，性格开朗，执行力强，具有较强的服务意识和应变能力。
● 具有同等产业园区工作经验2年以上。
岗位职责
● 熟悉本岗位工作流程，熟练操作监控系统。
● 检查监控室内各类设备是否正常，并做好记录，确保各控制柜、显示屏、监控录像等正常运行，始终处于良好状态。
● 坚守岗位，保持高度警惕，发现可疑的人、物和意外情况时，及时上报。
● 正确处理各类误报、故障等，发现设备异常，立即上报。
● 熟悉各类突发事件处理应急程序，并能够灵活机动地完成各类突发事件的处理。
● 保持监控室的环境卫生，严禁无关人员进入监控室。
● 做好每日的交接班工作，详细询问上一班次的有关情况，以便继续跟进处理，并保持监控室内设备的清洁卫生。
● 对进入公共区域的人员，要进行有效监控和录像记录，发现可疑人员应立即通知当值巡逻人员前往现场核查询问，以防止各类突发事件发生。
二、报名指南
选聘流程：按照报名、资格审查、面试、背景调查、体检、确定人选、决定聘用等流程执行。
投递方式：扫码添加HR微信。
（黄女士）
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