【导语】：深圳千里马国际猎聘科技集团有限公司招聘管理咨询、高层次人才服务、全球引才等多个外包岗位，详见正文。
深圳千里马国际招聘公告
一、公司介绍
深圳千里马国际猎聘科技集团有限公司（简称“千里马国际”）是深圳市唯一市属国有猎头机构，是深圳人才集团根据深圳市委市政府人才强市战略设立的全资子公司，于2017年11月1日深圳首个人才日揭牌成立。
二、招聘岗位(外包岗位)
管理咨询岗(初级/资深)2人
北京人才工作站人才服务岗 2人
高层次人才服务岗 2人
全球引才岗 4人
引才业务岗 5人
品宣岗 1人
人才大数据售前工程师 1人
大数据产品销售 1人
三、招聘岗位要求
1、管理咨询岗（初级/资深） 2人
岗位职责
(1) 组织项目团队完成项目交付，负责与客户高层沟通交流把握核心需求，主导实施方案设计与撰写，组织各阶段汇报，统筹推进项目落地执行。
(2) 指导咨询顾问开展专业工作，包括组织诊断、行业研究、标杆案例分析、经营数据分析以及客户界面的沟通等，对团队成员进行指导与赋能。
(3) 主动开拓业务渠道，整合内外部资源有效获取项目，配合完成项目提案等其他业务拓展支持工作。
(4) 维护目标客户与重点客户，与客户核心高管建立深度关系，快速响应客户需求，保障客户满意度。主动挖掘续约、业务拓展及转介绍机会，实现客户价值最大化。
(5) 负责提炼与沉淀项目实践经验、方法论及最佳实践案例，参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究等公司知识管理工作。
(6) 完成领导交办的其他工作。
任职要求
(1) 研究生及以上学历。
(2) 管理学、心理学、经济学、人力资源等相关专业。
(3) 具有3年以上乙方管理咨询公司相关工作经验，能够独立牵头或核心参与战略规划项目或人力资源管理咨询项目，完成需求调研、方案设计、落地辅导等全流程模块交付。或具有3年以上甲方企业战略管理或人力资源管理工作经验，熟悉企业战略解码、组织架构优化、薪酬绩效体系优化等人力资源管理咨询领域工作，有主导或深度参与相关管理项目的实践经历。
(4) 具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的写作能力。
(5) 具有娴熟的咨询技能与优秀的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通1套以上管理方向理论与实践知识。
(6) 特别优秀者，条件可适当放宽。
该岗位为直签正式岗位，欢迎投递！
2、北京人才工作站人才服务岗 2人
岗位职责
(1) 在公司及上级单位指导下开展人才服务相关工作。
(2) 负责整理、研究国家、省、市及各区产业、人才等相关政策。
(3) 对接深圳市各区、国企提供政策咨询、宣讲及协助项目落地、人才申报等相关工作。
(4) 完成公司交办其他工作。
任职要求
(1) 思想政治素质高，有较强责任心和忠诚度，保密意识强，中共党员优先。
(2) 研究生及以上学历，具备一定英语等外语基础者优先。
(3) 认同公司文化与价值观，有大局观和奉献精神，服从组织安排。
(4) 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力及学习能力，有较好的文字表达能力。
(5) 品行端正，爱岗敬业，团结协作，服务意识强，能够承担较强的工作压力，有适应岗位要求的身体条件。
(6) 特别优秀者，条件可适当放宽。
3、高层次人才服务岗 2人
岗位职责
(1) 在相关部门的指导下开展高层次人才服务工作。
(2) 负责整理、研究国家、省、市及各区高层次人才相关政策。
(3) 对接深圳市各区、国企提供政策咨询、宣讲及协助申报等人才方面工作。
(4) 其他高层次人才服务相关工作。
任职要求
(1) 本科及以上学历。
(2) 熟悉国企公文管理要求，能够熟练拟写会议纪要、总结报告等行政公文、宣传文稿及汇报 PPT。
(3) 有较强的学习能力、逻辑能力、公文写作能力、语言表达能力，有重要文稿起草经历者优先。
(4) 具有扎实的政策研究能力和文字基础，在校期间随导师参与过咨政类研究课题的，或在投研类、智库类等研究型团队具有工作/实习经历的优先。
(5) 做事踏实细心，有较强的抗压能力。
4、全球引才岗 4人
岗位职责
(1) 在相关部门的指导下开展高层次人才招引工作。
(2) 负责主动挖掘和触达目标候选人，主导深度沟通、意向洽谈及关系维护。
(3) 对接深圳市各区、国企提供政策咨询、宣讲及协助申报等人才方面工作。
(4) 其他全球人才招引相关工作。
任职要求
(1) 思想政治素质高，有较强责任心和忠诚度，保密意识强，中共党员优先。
(2) 本科及以上学历，具备一定英语等外语基础者优先。
(3) 认同公司文化与价值观，有大局观和奉献精神，服从组织安排。
(4) 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力及学习能力，有较好的文字表达能力。
(5) 品行端正，爱岗敬业，团结协作，服务意识强，能够承担较强的工作压力，有适应岗位要求的身体条件。
5、引才业务岗 5人
岗位职责
(1) 协助团队负责人开发客户，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。
(2) 从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施人才搜寻工作。
(3) 制作岗位Mapping。
(4) 寻找合适的候选人，向他们概述客户提供的职位机会。
(5) 面试候选人、评估，确定合适的候选人，撰写候选人评估报告。
(6) 管理从面试到录用的多个阶段及后续工作，包括但不限于面试准备、薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等。
任职要求
(1) 本科及以上学历。
(2) 拥有3年以上中高端人才寻访经验，专注技术研发与科研领域，擅长精准匹配高潜力候选人。
(3) 具备良好的分析和判断力，能够准确把握客户需求。
(4) 具有团队协作精神和抗压能力，能够与顾问和其他团队成员有效合作。
(5) 具有强烈的上进心和自我激励能力，愿意在人力资源领域长期发展。
(6) 特别优秀者，条件可适当放宽。
6、品宣岗 1人
岗位职责
(1) 负责公司新媒体矩阵的搭建与优化，包括微信公众号、视频号、官网等平台日常运营与内容更新。
(2) 负责公司各类对外宣传文案的策划和撰写，包括但不限于业务报道、创意策划等。
(3) 负责公司VI视觉设计，做好相关宣传资料（画册、单页、海报）等策划及设计。
(4) 负责公司宣传视频，做好脚本策划、拍摄及后期制作。
(5) 负责公司活动、会务、来访等摄影、摄像工作，以及图片、视频资料整理归档。
(6) 协助各类线上及线下活动的策划及全流程执行落地，提升公司形象和知名度。
(7) 协助公司的舆情管理等相关工作，做好危机公关以及负面舆情处理。
(8) 协助对外媒体渠道的联络维护，做好信息推送、企业形象维护工作。
(9) 完成由公司领导交办的其它工作。
任职要求
(1) 本科及以上学历，1-3年新媒体运营工作经验。
(2) 新闻传播、设计、广告学、新媒体等相关专业优先。
(3) 熟悉新媒体平台运营规律和操作流程，有较强的沟通协调能力。
(4) 擅长图文编辑，熟练掌握设计软件工具，如AI、PS、CDR等。
(5) 擅长视频策划，熟练掌握短视频剪辑工具，如PR、剪映等。
(6) 具有创意思维能力，具有良好的文案撰写能力。
(7) 熟练掌握PPT、Word、Excel等基本办公软件。
(8) 品行端正，爱岗敬业，团结协作，目标导向，抗压性强，有适应岗位要求的身体条件。
(9) 有较好的英语沟通能力者优先。
(10) 应聘时需提供过往作品及相关案例。
7、人才大数据售前工程师 1人
岗位职责
(1) 客户对接与方案设计：调研分析客户业务场景与数据需求，基于公司产品设计解决方案与数据战略规划。
(2) 技术交流与呈现：进行产品演示、技术交流与方案讲解，独立编制并宣讲各类技术方案与文档。
(3) 招投标支持：负责投标技术方案的编写、答标与述标，配合销售制定商务策略。
(4) 内部协同与支持：跟踪技术趋势，反馈市场需求，培训销售团队。
(5) 项目管理与落地：主导项目规划、实施协调与验收支持，推动项目成功交付。
任职要求
(1) 基本条件：本科及以上学历，计算机、数据类相关专业。5年以上大数据领域经验，含2年以上售前/解决方案经验，有人才、产业数据分析相关经验者优先。
(2) 知识技能：
①熟悉SQL、Python等工具及大数据技术栈，能解读数据模型与报告。
②精通技术方案撰写与讲解，具备出色的沟通、演讲和逻辑分析能力。
③熟悉政府客户，在人才政策、产业人才分析等领域有项目经验。
(3) 核心素质：具备客户导向思维、强烈的责任心、抗压能力、团队协作精神及持续学习热情。
(4) 优先考虑：拥有PMP等证书，具备数据分析、算法建模或数据开发实战经验。
8、大数据产品销售 1人
岗位职责
(1) 客户开拓与商机管理：开拓并维护与政府、园区、高校的客户关系，系统跟进销售机会，完成业绩指标。
(2) 解决方案销售：理解客户在产业、人才、科技等领域的业务痛点，协同内外部资源，主导定制化解决方案的销售。
(3) 项目运作与招投标：主导或深度参与从项目对接、需求调研、方案制定、招投标到合同签订、回款的全流程。精通政府采购流程，负责招投标商务环节。
(4) 资源协同：协调内部团队，拓展行业生态伙伴，合力推动项目。
(5) 市场洞察：跟踪相关政策与竞争动态，为市场策略提供输入。
任职要求
(1) 基本条件：本科及以上学历，5年以上ToG/ToB解决方案销售经验。具备2年以上面向政府、园区、高校的成功销售经验，有智慧城市、人才大数据等相关项目经验者优先。拥有稳定的客户资源，熟悉其决策流程。
(2) 核心能力：
①政企销售能力：精通政府/高校/园区项目运作，擅长高层对话、商务谈判与关系维护。
②政策业务理解：熟悉产业、科技、人才政策，能将客户痛点、政策与解决方案价值结合。
③解决方案销售：具备从业务视角引导需求、呈现价值、建立信任的能力。
④基础技术理解：对大数据、AI有基本了解，能与技术团队高效协同。
(3) 核心素质：目标感与自驱力强，抗压能力好，情商高，注重合规与长期信任，具备优秀的团队协作精神。
(4) 优先考虑：拥有科技、人社等政府系统资源；持有PMP等相关认证；对人才与产业政策有深入理解。
四、其他
工作地点：深圳市南山区深创投广场
薪资福利：薪酬福利及职级等根据候选人实际情况面议
五、报名须知
(1) 采取网上报名方式，报名人员将报名材料（简历等相关文件）以邮件形式投递至zhangl@qlmtalent.com，邮件标题请标注“姓名-应聘岗位名称”。
(2) 以上岗位除“管理咨询岗”为直招外，其余均为外包招聘岗位。
(3) 招聘信息长期有效，招满即止。公告是2026年2月25日晚发布的
温馨提示：微信搜索公众号【本地宝深圳招聘】，关注后在对话框内回复【国企】可获深圳国企央企招聘最新消息、完整公告内容、岗位表、报名/简历投递入口、附件材料下载入口等，还可以获取国企校招公告/投递入口
